您的位置: 公文大全 > 工會經審工作總結

工會經審工作總結

第1篇:工會經審工作總結

工會經審工作總結 2008年上半年,區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,帶領全區各級工會經審會,緊緊圍繞工會中心工作,依法履行監督職責,各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007年度預算執行情況(決算)和2008年度預算的審查監督

2008年3月,區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007年度預算執行情況(決算)和2008年度預算。審查審計情況表明,區總本級2007年度經費預算執行情況(決算)良好。全年經費總收入決算2363.27萬元,完成預算134%。其中,撥交經費收入為1895.42萬元,經費支出按經批準的預算執行,支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向,保正了工會重點工作。

同時,會議審議通過了區總2008年度經費預算。會議認為,區總2008年度經費預算是按照“量入為出,收支平衡,略有結余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的,經費收入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上,能有計劃、有重點地安排,保證重點工作,壓縮一般性支出,做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年,區總經審會繼續加強對下級工會財務收

支情況的審計力度,先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔行房地產公司等7個單位工會2003~2007年度工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看,大部分單位會計制度健全,會計賬目比較清楚,內部控制良好,能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范,固定資產管理手續不健全,費用支出的相關手續不夠完善,財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計

今年四月,區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計,對閔行工人文化宮2007年度文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了年度經營效益審計,并提出了意見并督促整改,促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年,區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。

一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核,根據我區實際情況,制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》,促進經審工作的規范和發展。

二是召開經審工作會議,總結2007年經審工作,部署2008年工作意見,表彰了2007年度經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查,通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導,以審促建、以審促改,指導基層工會財務合法有序管理,幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度,保證工會經審工作順利開展。

2008年下半年,全區工會經費工作的總體要求是:要以黨的十七大精神為指導,認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神,緊緊圍繞工會中心工作,努力提高經審監督的效能,確保經濟活動的規范運作,依法實行經費審查審計,促進工會經費保障,實現工會經審工作自身的全面、協調和發展,在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體,積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責,進一步加大對同級工會的審查審計力度,監督好工會經費的管理和使用,監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責,是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計,杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題,要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段,依法開展審計工作 各級經審組織要獨立工作,真正依法行使監督職責,堅

持審計程序要依法、審計取證要科學,審計評價要準確,審計結論要真實的原則,嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題,充分發揮審查監督的職能,履行審查審計監督職能,按照“上審一年,下審一級,抽查二級,服務基層”的工作要求,運用“分級管理,以本級為主;下審一級,以指導為主;實務審計,以聯審為主”的工作方法,抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計,加強工會經費收、管、用的督查;抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計,抓好對下級工會的審查監督;區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審,系統工會對基層工會實行兩年一輪審,進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點,提高隊伍的整體素質 經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量,關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班,組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓,切實提高業務素質和工作能力。同時,繼續探索“特約經審員”形式,逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子,開創經審工作新局面 為提高工會經審工作水平,采取“走出去,請進來”的

方式,借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措,對監督的形式、內容、領域進行探索,使經審工作在創新中獲得更大的發展。工會經審工作總結 2008年上半年,區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,帶領全區各級工會經審會,緊緊圍繞工會中心工作,依法履行監督職責,各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007年度預算執行情況(決算)和2008年度預算的審查監督

2008年3月,區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007年度預算執行情況(決算)和2008年度預算。審查審計情況表明,區總本級2007年度經費預算執行情況(決算)良好。全年經費總收入決算2363.27萬元,完成預算134%。其中,撥交經費收入為1895.42萬元,經費支出按經批準的預算執行,支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向,保正了工會重點工作。

同時,會議審議通過了區總2008年度經費預算。會議認為,區總2008年度經費預算是按照“量入為出,收支平衡,略有結余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的,經費收入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上,能有計劃、有重點地安排,保證重點工作,壓縮一般性支出,做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年,區總經審會繼續加強對下級工會財務收

支情況的審計力度,先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔行房地產公司等7個單位工會2003~2007年度工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看,大部分單位會計制度健全,會計賬目比較清楚,內部控制良好,能按有關規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范,固定資產管理手續不健全,費用支出的相關手續不夠完善,財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計

今年四月,區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計,對閔行工人文化宮2007年度文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了年度經營效益審計,并提出了意見并督促整改,促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務

今年上半年,區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。

一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核,根據我區實際情況,制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》,促進經審工作的規范和發展。

二是召開經審工作會議,總結2007年經審工作,部署2008年工作意見,表彰了2007年度經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查,通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導,以審促建、以審促改,指導基層工會財務合法有序管理,幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度,保證工會經審工作順利開展。

2008年下半年,全區工會經費工作的總體要求是:要以黨的十七大精神為指導,認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神,緊緊圍繞工會中心工作,努力提高經審監督的效能,確保經濟活動的規范運作,依法實行經費審查審計,促進工會經費保障,實現工會經審工作自身的全面、協調和發展,在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體,積極開展審計工作

各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責,進一步加大對同級工會的審查審計力度,監督好工會經費的管理和使用,監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律和工會章程賦予經審組織的職責,是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對本級工會財務的審查審計,杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題,要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段,依法開展審計工作 各級經審組織要獨立工作,真正依法行使監督職責,堅

持審計程序要依法、審計取證要科學,審計評價要準確,審計結論要真實的原則,嚴格審計程序、規范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題,充分發揮審查監督的職能,履行審查審計監督職能,按照“上審一年,下審一級,抽查二級,服務基層”的工作要求,運用“分級管理,以本級為主;下審一級,以指導為主;實務審計,以聯審為主”的工作方法,抓好對同級工會經費預、決算的審查和預算執行情況的審計,加強工會經費收、管、用的督查;抓好工會主席(事業單位法人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計,抓好對下級工會的審查監督;區總經審會對系統工會經費和財務收支情況實行三年一輪審,系統工會對基層工會實行兩年一輪審,進一步發揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點,提高隊伍的整體素質 經審干部的業務能力直接關系到審查審計的質量,關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班,組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓,切實提高業務素質和工作能力。同時,繼續探索“特約經審員”形式,逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子,開創經審工作新局面 為提高工會經審工作水平,采取“走出去,請進來”的

方式,借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措,對監督的形式、內容、領域進行探索,使經審工作在創新中獲得更大的發展。

第2篇:工會經審工作總結

經 審 工 作 總 結

工會經審會

2013年,工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,堅持圍繞中心,服務大局,大力推進工會經審工作規范化建設,認真履行審查審計監督職責,扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作,為工會系統規范財經秩序,監督經濟活動,推進防腐倡廉建設發揮了積極的作用。

一、認真履行職責,加強工會經費審查工作

工會經審會從實際出發,不斷拓寬審計領域,扎扎實實地開展了多種形式的實務審計,較好地發揮了經審監督作用。

一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執行情況的監督,并堅持執行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議,使工會經費的預算和使用更趨合理,強化了經審監督作用。

二是加強日常審計,嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外,年中還對預算執行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查,堅持監督關口“前移”、“后延”,不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動,發揮了積極作用。

三是加大下審一級力度,推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充,也是對下級工

1

會經審工作的檢查和指導。2013年,工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項,發出審計報告8份,提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規范的單位予以肯定,對存在預算制度執行不規范、會計科目使用不規范,支出控制不合理,費用管理不嚴格,審批手續不健全的單位,有針對性的提出了整改意見和建議,要求被審計單位按期上報整改報告。

二、加強經費審查規范化建設,不斷提高審查水平

工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下,按照大型企業工會經費審查工作規范化建設考核標準,結合實際,不斷加強經審組織建設,完善經審制度,規范審計程序,深入開展審查審計,在工會工作中彰顯作為。

一是加強經審組織建設,配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”,即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會,對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生,并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選,確保經審組織健全,人員到位。

二是進一步規范審計程序,提升審計質量。在工會經費審查工作中,工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作,審計過程中做到手續齊全,程序規范。做到事前、事中、事后的審查監督。加大檢查監督力度,建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀

2

律,提高財務管理水平起到了積極的作用。

三是建立健全工會經費審查監督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度,審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度,堅持“季度一小審,年終一大審”,形成了制度化、規范化、科學化工作機制,強化了工會經審工作的監督作用。

四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后,再到被審計單位了解審計整改情況,對已經整改或正在整改的,及時給予肯定;對于整改效果好的,給予表揚;對整改不力的,要通報批評;對拒不整改的,依照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。

三、深化機制運行研究,積極探索經審水平提升新途徑

工會經審針對工作中出現的新情況、新問題,積極推進經審工作調研活動,通過檢查、座談、發放調查問卷等形式,深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施,切實加強對基層工會經審工作的指導,充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規范化建設標準》,指導基層工會建立健全經審組織,配齊配強專(兼)職經審干部,督促基層工會建立獨立財務賬戶,依法收繳和獨立管理經費,積極開展經審活動,完善經審制度,促進工會系統的廉政建設。

3

第3篇:審計工作總結

廣東石油化工學院2012年審計工作總結

2012年我校審計工作在學校黨委和行政的領導下,在上級審計機關和主管部門的指導幫助下,緊緊圍繞學校中心工作和審計工作目標,充分調動全處人員的積極性和創造性,認真履行職責,努力提高審計質量和工作水平。繼續以學校預算執行和決算審計、經濟責任審計、基建(修繕)工程審計和物資采購審計為重點,充分發揮保障教育經濟活動健康運行的“免疫系統”功能,圓滿完成工作任務并取得了較顯著成績。

一、 審計工作完成情況

(一)認真開展學校預算執行和決算審計,促進學校預算和決算管理規范化

為了保證學校預算的有效執行,強化預算平衡和控制職能,提高教育資金的使用效益,今年,我校審計部門繼續貫徹落實《教育部關于加強高等學校預算執行與決算審計工作的意見》(教財

[2008]12號)等文件精神,在工作深度、廣度和力度上下功夫,將全面審計與重點審計相結合,在全面審計預算管理、收入與支出預算執行情況、預算執行結果以及決算的真實性、合法性和完整性的基礎上,確定幾個重點,今年審計重點放在了預算管理與預算信息公開問題、省撥財政資金使用問題、“三公經費”支出問題、“教育基金”使用問題、“學生獎貸助勤基金”使用問題和新增項目經費與部門經費使用問題。審計中注重把握總體,堅持

把查找問題和規范管理、促進改革與發展結合起來,并注重從體制、機制和管理層面深入分析原因,如核撥經費預算執行情況等,做深做透,既提高效率又提高效果,促進學校預算和決算管理規范化的提高。同時延伸審計內容與部門單位負責人經濟責任審計相結合,提高審計的效率與力度。采取實地調查與走訪,發現了存在的一些問題,今后有待進一步糾正和完善。審計報告共提出了九條合理化的審計建議和意見,有助于學校預算和決算管理規范化的提高,促進學校經費的規范使用和安全運行。

(二)積極開展領導干部經濟責任審計,促進領導干部依法履行職責,逐步建立審計結果運用機制

我校根據中央兩辦和教育部有關領導干部經濟責任審計規定的要求,堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則,積極開展領導干部經濟責任審計工作。我校于2011年11月發文建立了由審計處、組織部、人事處、紀委監察處和財務處組成的聯席會議制度,將學校中層領導干部經濟責任審計工作列為常規工作。年初,由聯席會議確定了今年對學生處和體育學系負責人進行任中經濟責任審計。接受學校黨委組織部委托,截止到11月,已完成學生處負責人的任中經濟責任審計工作,體育學系負責人的任中經濟責任審計,目前處于取證和撰寫審計工作底稿階段。通過開展領導干部經濟責任審計工作,充分發揮了組織部、紀檢監察的聯動作用。在項目實施過程中,注重普及經濟責任審計知識的宣傳,通過審計過程中專業知識溝通和實地

訪談,使被審計單位的領導干部更加明確了應該承擔的經濟責任,增強其責任感和依法履行經濟責任的意識和自覺接受審計監督意識,起到了審計監督的警示、防范作用,也為我校進一步客觀、公正地評價和使用干部提供了重要依據,同時也拓寬了干部監督、考核的渠道。

(三)深入開展基建、修繕工程審計,提高建設資金使用效益

今年,我校審計部門繼續認真貫徹落實《教育部關于加強和規范建設工程項目全過程審計的意見》(教財[2007]29號)、《廣東省教育系統建設工程項目審計辦法》和我校《建設項目全過程跟蹤審計實施辦法》,以加強工程項目管理,提高建設資金使用效益為目的,深入開展基建工程審計,充分發揮審計事前、事中的控制作用,對基建項目的前期立項,在項目的設計、招標及施工的各個環節進行全過程跟蹤審計,并及時提出審計建議,對項目的設計變更、總體造價和各種簽證等方面實施重點審計監督。今年,在學生宿舍2區C棟的項目實施過程中,我校審計處從立項開始介入,進行跟蹤審計,審核設計招標文件,參與設計招標,參加初步設計會審,把握建造的裝飾標準,在施工招標的工程量清單及標底價的審核中,發現計算的部分清單項目偏差非常大,審計處審減了67.83萬元,但外墻飾面磚少計算39.24萬元的裝飾材料價,又調增了39.24萬元,最終核減28.59萬元。今年,共完成基建工程預結算審核1項,審計金額91.15萬元,核減金

額11.26萬元,核減率為12.35%;維修項目預結算審核10項,審計金額82.46萬元,核減金額13.78萬元,核減率為16.71%。通過對基本建設和修繕項目等實施審計,2012年我校審計處為學校節約了辦學經費約53.63萬元。

(四)加強物資采購、維修項目審計以及合同的審簽工作,提高資金使用效益

我校為了規范采購、維修項目的經費使用,提高資金使用的效益,規定對2000元以上的采購和維修支出在立項時須經審計審簽,報銷環節要經過審計審核才能支出。今年截止11月底,經我校審計處審核的采購、維修支出達5460余項,審計金額2685.14萬元,這些支出的項目在審計都要經過兩級審核,專業負責人對項目進行詳細審核,分管處長進行重點復核。并且審計部門將校內采購、維修項目全部在審計處網頁予以公示,供全體教職工和學生的監督。另外,我校審計部門今年還對410多份經濟合同進行審簽,簽審金額達3419萬元。通過這種事前、事中、事后的全過程跟蹤審計,公開透明的全方位監督,我校采購、維修資金的支出得到逐步規范,資金的使用效率也大大提高。

(五)抓審計隊伍建設,注重審計人員的后續教育工作,不斷提升整體素質

審計人員的素質直接關系到審計工作質量和效率。我校一直以來注重審計隊伍的建設。堅持以提高審計人員依法審計能力和審計工作水平為核心,保證每位審計人員每年業務培訓所需的時

間和經費。通過組織學習、參加培訓和論文寫作等方式加強審計隊伍建設,提升整體素質。今年主要有:1.共派出6人次參加了全國內審協會舉辦的經濟責任審計、建設項目工程量清單計價與全過程跟蹤審計實務等培訓班,完成了審計人員年度繼續教育培訓的內容。2.學校內部積極組織審計人員不定期開展業務培訓,學習《審計法》、《審計法實施條例》、教育部17號令等有關法律法規。3. 積極參加區域性的審計工作經驗交流和研討,組織全體審計人員到廣東技術師范學院、廣東仲愷農業工程學院、廣東商學院審計處調研,聽取了他們關于開展基建工程審計、經濟責任審計的工作經驗,通過學習、交流,審計人員依法審計、工作思路和視野得到提高,有利于審計工作的順利開展。4.認真組織全體審計人員認真學習廣東省高校審計工作座談會會議精神,通過學習,充分認識內部審計“免疫系統”基礎防線的重要作用,不斷提高審計人員依法依規審計的意識和能力,增強責任感和使命感。

(六)加強黨風廉政建設和審計工作作風建設

著力加強廉政教育,筑牢拒腐防變的思想防線。始終重視組織學習“反腐保廉、依法治校”的有關政策法規和文件資料,增強審計人員遵紀守法,遵守職業道德的自覺性,把“廉、儉”作為審計人員修身立業的根本,保持心靈上的平和;要有寬厚誠實,待人真誠,做事坦蕩磊落的品格;不斷完善自己的人格,保持自己的尊嚴,維護自己的信仰,切實過好名利關、權力關、金錢關和人情關。只有具備這些良好的思想道德素質和職業修養的審計

人員才有可能頂得住誘惑,守得住清苦,耐得住寂寞,才能適應當前紛繁復雜的審計環境,才能更好地實現審計的目標。

二、經驗體會

(一)學校領導重視、支持是做好審計工作的關鍵。我校領導非常重視、關心和支持內部審計工作,只要涉及到與審計內容有關的事項,都要求審計處負責人參加校長辦公會相關議題。在校領導的重視下,我校形成了尊重和配合審計工作的良好氛圍。學校領導非常關心審計人員的生活和工作,審計人員的待遇和人員培訓提高等方面遇到的困難和問題也能及時得到解決,在年初的預算經費中,新增物資采購工程建設跟蹤審計專項經費及培訓專項經費,保障內部審計工作的順利開展。

(二)提高審計隊伍整體素質是做好審計工作的基礎。要進一步充實審計隊伍,努力吸納專業背景好的優秀人才加入審計部門。強化對年輕干部和業務骨干的培訓和后續教育培訓,著力提高審計人員的實踐能力,使審計人員必須具有過硬的政治素質,同時,要熟悉相關的審計、財經法律法規和規章制度,掌握相應的專業知識和專業技能,要具有創新工作的方式方法,這是做好審計工作的必要條件。

(三)圍繞學校中心工作,時刻樹立學校審計是為學校發展和教學、科研服務的理念,這是做好審計工作的根本。在審計工作實施過程中,只有緊緊圍繞這個中心,始終得到學校領導高度重視,才能形成尊重和配合審計工作的良好氛圍。目前學校凡是

與經濟有關的各項活動,審計處是必須參加的單位,包括學校大額度資金安排、基建、修繕、物資服務采購和招投標等有關的會議及活動;全校所有對外簽署的經濟合同和科研項目合同等必須由審計處簽審和蓋合同章。

三、存在的問題

(一)審計業務量大,審計人員偏少,審計人員專業結構不夠合理。

(二)審計方法、技術還有待于改進,審計效率還有待于提高。

四、2013年的審計工作設想

(一)開展財務預算執行與決算情況審計。

(二)繼續開展基建、維修工程審計。

(三)根據聯席會議的要求,做好經濟責任審計工作。

(四)加強學校科研經費審計。

(五)做好各項財務支出審核工作。

(六)加強合同的審簽、管理工作。

(七)做好各類招標、驗收工作。

(八)做好相關審計規章制度的修訂和完善工作。

廣東石油化工學院審計處 二〇一二年十一月二十六日

第4篇:審計工作總結

審計工作總結

開展本級預算執行情況審計是《審計法》賦予審計機關新的重要職責,是一項光榮而艱巨的任務。搞好同級審計,對于進一步發揮審計監督的積極作用,維護預算法的嚴肅性,具有十分重要的意義。因此,近一年多來,我市兩級審計機關對這項工作給予了高度重視,把同級審計作為重中之重來抓,進行了充分的準備,精心地組織和認真全面地審計,取得了較大成果,收到了較好的成效,進一步發揮了審計監督的積極作用,也使我們的審計隊伍經受了一次嚴格的鍛煉和考驗,獲得了較大的進步和提高。

一、同級審計取得了較大成果

在同級審計中,市審計局對市財政局、市地稅局等40個市級政府部門、司法機關及其所屬的115個基層單位進行了審計,并延伸審計了6個區縣地稅局、1個地稅分局和13戶中央或市屬房地產開發企業,并責成部分區縣審計局對658個管理或使用市撥專項資金的單位進行了抽審。審計預算內資金72.7億元,預算外資金63.6億元,審計的覆蓋面達到90%以上。與此同時,18個區縣審計局也對本區縣財稅等政府部門及其所屬單位進行了審計,審計的總戶數為428戶,審計的資金量一般都超過了預算收人和預算支出的70%。

通過對本級預算執行和其他財政收支的審計,基本摸清了市和區縣兩級財政的家底。審計結果表明,市本級和絕大多數區縣預算收支任務完成情況和預算資金使用效果較好,普遍做到了“收支平衡,略有結余”。大多數政府部門和單位,在使用財政資金過程中,較好地遵守了國家的財經法規,發揮了資金的使用效益。但是也發現一些部門和單位存在違紀違規問題和其他一些值得注意的問題。這次審計,全市審計機關共查出違紀金額36.8億元。主要問題是:

(一)預算收人的征收管理存在薄弱環節。(略)

(二)預算收人退庫管理不夠規范。(略)

(三)擠占挪用預算資金。(略)

(四)多領取財政補貼。(略)

(五)預算外資金管理松弛現象較為普遍。(略)

二、同級審計起到了積極作用

本級預算執行情況審計工作屬于較高層次的審計監督,開展好這項審計,可使審計監督的積極作用得到更為充分地發揮。這一點已被這次審計工作實踐所充分證明。我市同級審計工作所起到的積極作用主要有以下三個方面:

(一)維護了預算法的嚴肅性,促進了預算管理。(略)

(二)揭示預算外資金管理混亂問題,促進預算外資金管理。(略)

(三)促進了廉政建設。(略)

三、開展同級審計的幾點基本經驗

我市在首次實施同級審計中能夠取得較大成績,收到較好成效,其原因主要有以下四個方面:

(一)廣泛宣傳本級預算執行情況審計工作的重要性,提高認識

近一年多來,全市審計機關圍繞貫徹執行《審計法》,搞好本級預算執行和其他財政收支審計工作,進行了認真地學習和廣泛地宣傳,使各級人大常委會、政府和財稅等部門普遍認識到同級審計工作的重要性。如X X區一位領導聽完審計準備工作匯報后指出:同級審計非常重要,可以達到“三個明白”,即政府明白、人大明白、財政機關明白。與此同時,全市廣大審計工作者的認識水平也有了較大提高。大家普遍認識到:同級審計屬于較高層次的審計監督,搞好這項審計,是進一步發揮審計監督作用的需要,是擴大審計影響,提高審計地位的需要,必須把同級審計作為重中之重來抓,并力求抓出成效。

(二)政府支持,人大關注

近一年來,全市的同級審計工作得到了各級政府的重視和支持,并受到了人大常委會的關注。各級政府普遍在審前、審中聽取審計工作的準備和進展情況匯報;市政府以政府令的形式及時頒布了《X X市預算執行情況審計監督暫行辦法》,使同級審計從一開始就納人了法制的軌道;為保證同級審計能夠順利進行,在審計實施前各區縣政府普遍召開了審計、財政、地稅等部門參加的協調會,提出了審計部門應認真審,審深審透,摸清家底,財稅部門要積極配合,為審計工作提供便利等要求;各級政府認真審定了審計機關代政府起草的審計工作報告。市、區縣兩級人大財經委員會普遍在審前、審中了解了審計工作的準備和進展情況,提出了不少好的意見或建議;部分區縣人大常委會還組織了《審計法》專題講座,由

第5篇:審計工作總結

2016.4月工作總結

為響應新三板上市財務規范要求,2016.4月由我負責韻通公司財務賬務的理賬工作。其中4月的具體工作如下:

1、

2、

3、

4、 指導庫管員及營賬主管對機房進行盤點,并登記盤點表臺賬 指導庫管員及營賬主管進行固定資產的盤點并進行期初卡片根據實際建立本部門崗位職責 安排庫管員及相關會計對截止2016.3.31底辦公室材料進行盤的錄入

5、 安排相關會計根據憑證附件按時間登記2014-2016.3月材料出入庫流水

6、

7、 指導營賬主管完成2014-2016.3月材料購銷存臺賬 重新上金蝶14.0系統,進行初始設置、科目設置、項目核算設置等

8、

9、 指導并協同會計進行2014-2016.3月憑證的錄入 規范賬務,根據憑證附件指導會計對不合理賬務進行修改

10、 指導營賬登記2014-2016.3月政企、社區新建項目施工臺賬,并索引預算單、施工費

11、 安排出納對銀行余額進行月月核對,并與銀行對賬單保持一致,最終賬實相符

12、 根據公司確認收入比例進行成本帶寬及網絡服務費的攤銷,并協同財務相關人員進行憑證的錄入

13、 根據相關年度項目新建情況對材料領用、施工費進行在建工程、主營業務成本的調整

14、 指導并協同財務相關人員核對憑證并對附件進行粘貼整理

15、 確定2015.12.31止客戶余額

16、 提出對公司發展有利的一些建議

17、 領導交辦的其他工作

總結人:李佳 2016年5月8日

第6篇:審計科工作總結

今年以來,財審科圍繞省廳、市局財務工作會議和縣局年度工作會議精神,突出保障有力、服務有為、管理有序、監督有效的財務工作主線,緊扣全年工作目標,奮力拼搏,較好的完成了各項既定的目標任務。

一、上半年財審工作完成情況

(一)狠抓基礎建設,努力打造優良的國土資源財會團隊

強化崗位職責,增強工作的責任性。根據國土資源片警式監管和精細化管理的要求,進一步完善財會崗位職責,細化考核目標。努力做到財務工作管理全覆蓋、責任全落實、過程全控制。

細化工作流程,增強工作的規范性。結合國土財務工作的特點,不斷地細化、完善工作流程,做到既方便對內對外業務辦理,又更加明確職責。

加強制度建設,不斷完善國土資源財務管理制度體系。針對財務運行中的新情況,新問題,會同局監察等部門共同分析財務收支執行中存在的問題,研究探索進一步加強管理的措施。上半年,出臺了《關于嚴明財經紀律進一步做好厲行節約工作的緊急通知》,對相關的財務管理工作提出了具體而明確的要求。

重視檔案建設,切實完成了國土會計檔案的整理歸檔工作。上半年聘請專人對會計中心移交回來的國土系統XX年以來的會計檔案資料,按照檔案升級的新要求,重新整理歸檔。既實現了國土會計檔案的規范化,又保證了國土會計檔案資料的完整延續。

積極爭先創優,財務管理工作獲得省市縣相關好評。今年來,我局先后獲得XX年度全省國土系統財務管理先進集體、XX-XX年度全縣會計統管工作先進單位等榮譽。

(二)狠抓增收節支,努力保障國土事業發展對經費的需求

強化預算約束,認真執行部門預算。今年1-月份,全系統實現非稅收入389萬元,完成年度任務的22%;全系統發生公用經費支出157.06萬元,占年度支出指標的41.2%(其中:國土局公用經費支出96.76萬元,占年度指標45.6%;國土所公用經費支出44.3萬元,占年度指標34.6%;儲備中心公用經費支出16萬元,占年度指標39%)。

積極爭取落實專項工作經費。根據國土業務工作需要,積極協調落實專項經費250萬元,確保了城鎮地價動態監測與基準地價更新、礦業權核查項目的如期實施和二調工作經費的按時支付。

貫徹落實各級關于厲行節約的各項規定,對年度部門預算的各項指標進行進一步的細化和分解,采取切實措施,努力壓減業務招待費、公務用水電費、車輛運行費,爭取較上年有較大減少。

(三)狠抓專項管理,努力實現國土專項資金的收支規范

切實加強土地復墾整理開發專項資金的管理。上半年,協調并配合審計單位完成了新店、馬塘土地整理項目的決算審計工作;實施了對曹埠、兵房、洋口省以上項目的竣工審計。 主動配合做好儲備專項融資工作,取得了階段性成果。今年上半年以來,面對政府土地儲備項目對資金需求的擴大和金融信貸控管的不利因素,積極與相關金融機構溝通協調,一方面積極籌措資金及時歸還到期貸款1.48億元,一方面積極爭取新批貸款,上半年已經獲批貸款

1.88億元。有力支持了退城進區項目的順利推進。

(四)加強內審監督,確保國土財務運行安全有序

全力做好審計署上海特派辦對我縣土地專項資金審計協調配合工作。國土局內部各部門以及財政、審計等單位密切配合,整體聯動。財審科又是這次專項審計的牽頭協調部門。一是深入細致的完成了土地出讓金和土地復墾整理開發資金的前期自查準備工作。二是審計單位進點后,認真履行上下聯絡職責,及時傳遞信息,協調項目鎮按照專項審計的要求做好全面的配合工作。

完成年度資產年檢清查工作。摸清了全系統所有資產的分布現狀和使用保管情況,進一步落

實責任,從而真正確保國有資產的安全完整。

積極行動,認真開展小金庫專項治理工作。根據縣政府對專項治理工作部署,國土系統領導重視、組織到位,整體聯動、工作到位,嚴明紀律、監督到位。圓滿完成了自查自糾階段的所有工作。

上半年財審工作雖然取得了階段性成果。但是也存在一些問題,主要表現在:

一是全系統增收節支的壓力巨大。隨著國土系統收費收入來源的逐漸減少,人員經費剛性支出的逐年增加,收支矛盾越來越突出。這就要求一方面積極尋求和擴大國土事業經費供給的新渠道,另一方面,要切實大力壓縮一般性公用經費開支,真正將有限的資金用在刀刃上。建議局后勤管理方面,充分利用先進的網絡設施積極推行無紙化辦公,努力減少辦公耗材浪費。第三、公務接待要認真履行申請、審批程序,嚴格控制公務接待的次數、標準、規模,進一步細化完善國土系統公務接待管理細則,并真正執行到位。

二是系統財務人員的業務素質和能力有待進一步提高。現在的財務工作不是簡單的收收支支、記帳算帳的財務,而是分析、研究、預測的財務。這就對財務人員提出了更高的要求,目前,國土財會隊伍還不能完全適應這一新要求。因此一方面要加強對現職財會人員的再教育,不斷提升工作能力;另一方面適時招錄專業素質高、業務能力強的財會人員進一步充實和加強國土資源財會隊伍。

二、下半年的工作思路

下半年,財審工作將繼續緊扣全年工作目標不放松,自我加壓,負重拼搏,努力再創新業績。

(一)進一步夯實財務工作基礎,在精細管理上出實效。一是年底前完成系統內各單位往來性資金的清理工作,并實行往來資金年度清理工作制度,努力抓資金出實效。二是與局相關等部門共同研究細化內部管理制度,學習借鑒人家先進的做法,努力使國土系統增收節支的措施落到實處。三是著眼于財會人員自身素質的提高,按年初計劃對所屬單位兼職財會人員進行必要的法律法規和業務培訓。

(二)狠抓預算管理,在經費保障上求突破。一是及早調研,為編制XX年度部門預算做好充分的準備工作;二是加強預算執行情況的分析,在上半年月報告季分析的基礎上,下半年要著力做好預測、分析、預警工作,增強預算執行的前瞻性、可控性。三是努力提高國土專項業務工作經費的保障力度。確保已經開始實施項目的資金按時支付,即將實施的項目不因經費落實原因而影響工作的開展。

(三)加強過程監控,在依法理財上再提高。一是與局相關部門共同對部分國土所原有經營實體進行徹底的清理,撤消銀行帳戶,合法處置相關資金。二是根據國家審計署上海特派辦專項審計中發現的問題和提出的要求,對我們現行的復墾專項資金管理辦法進行深入的分析,查找工作中的盲點和薄弱環節,切實加以完善。三是充分發揮內審職能,與局監察部門配合加大對系統內增收節支和財務制度執行情況的內審監督,努力實現國土資金安全、規范、高效運行的目標。今年以來,財審科圍繞省廳、市局財務工作會議和縣局年度工作會議精神,突出保障有力、服務有為、管理有序、監督有效的財務工作主線,緊扣全年工作目標,奮力拼搏,較好的完成了各項既定的目標任務。

一、上半年財審工作完成情況

(一)狠抓基礎建設,努力打造優良的國土資源財會團隊

強化崗位職責,增強工作的責任性。根據國土資源片警式監管和精細化管理的要求,進一步完善財會崗位職責,細化考核目標。努力做到財務工作管理全覆蓋、責任全落實、過程全控制。

細化工作流程,增強工作的規范性。結合國土財務工作的特點,不斷地細化、完善工作流程,做到既方便對內對外業務辦理,又更加明確職責。

加強制度建設,不斷完善國土資源財務管理制度體系。針對財務運行中的新情況,新問題,會同局監察等部門共同分析財務收支執行中存在的問題,研究探索進一步加強管理的措施。上半年,出臺了《關于嚴明財經紀律進一步做好厲行節約工作的緊急通知》,對相關的財務管理工作提出了具體而明確的要求。

重視檔案建設,切實完成了國土會計檔案的整理歸檔工作。上半年聘請專人對會計中心移交回來的國土系統XX年以來的會計檔案資料,按照檔案升級的新要求,重新整理歸檔。既實現了國土會計檔案的規范化,又保證了國土會計檔案資料的完整延續。

積極爭先創優,財務管理工作獲得省市縣相關好評。今年來,我局先后獲得XX年度全省國土系統財務管理先進集體、XX-XX年度全縣會計統管工作先進單位等榮譽。

(二)狠抓增收節支,努力保障國土事業發展對經費的需求

強化預算約束,認真執行部門預算。今年1-月份,全系統實現非稅收入389萬元,完成年度任務的22%;全系統發生公用經費支出157.06萬元,占年度支出指標的41.2%(其中:國土局公用經費支出96.76萬元,占年度指標45.6%;國土所公用經費支出44.3萬元,占年度指標34.6%;儲備中心公用經費支出16萬元,占年度指標39%)。

積極爭取落實專項工作經費。根據國土業務工作需要,積極協調落實專項經費250萬元,確保了城鎮地價動態監測與基準地價更新、礦業權核查項目的如期實施和二調工作經費的按時支付。

貫徹落實各級關于厲行節約的各項規定,對年度部門預算的各項指標進行進一步的細化和分解,采取切實措施,努力壓減業務招待費、公務用水電費、車輛運行費,爭取較上年有較大減少。

(三)狠抓專項管理,努力實現國土專項資金的收支規范

切實加強土地復墾整理開發專項資金的管理。上半年,協調并配合審計單位完成了新店、馬塘土地整理項目的決算審計工作;實施了對曹埠、兵房、洋口省以上項目的竣工審計。 主動配合做好儲備專項融資工作,取得了階段性成果。今年上半年以來,面對政府土地儲備項目對資金需求的擴大和金融信貸控管的不利因素,積極與相關金融機構溝通協調,一方面積極籌措資金及時歸還到期貸款1.48億元,一方面積極爭取新批貸款,上半年已經獲批貸款

1.88億元。有力支持了退城進區項目的順利推進。

(四)加強內審監督,確保國土財務運行安全有序

全力做好審計署上海特派辦對我縣土地專項資金審計協調配合工作。國土局內部各部門以及財政、審計等單位密切配合,整體聯動。財審科又是這次專項審計的牽頭協調部門。一是深入細致的完成了土地出讓金和土地復墾整理開發資金的前期自查準備工作。二是審計單位進點后,認真履行上下聯絡職責,及時傳遞信息,協調項目鎮按照專項審計的要求做好全面的配合工作。

完成年度資產年檢清查工作。摸清了全系統所有資產的分布現狀和使用保管情況,進一步落

實責任,從而真正確保國有資產的安全完整。

積極行動,認真開展小金庫專項治理工作。根據縣政府對專項治理工作部署,國土系統領導重視、組織到位,整體聯動、工作到位,嚴明紀律、監督到位。圓滿完成了自查自糾階段的所有工作。

上半年財審工作雖然取得了階段性成果。但是也存在一些問題,主要表現在:

一是全系統增收節支的壓力巨大。隨著國土系統收費收入來源的逐漸減少,人員經費剛性支出的逐年增加,收支矛盾越來越突出。這就要求一方面積極尋求和擴大國土事業經費供給的新渠道,另一方面,要切實大力壓縮一般性公用經費開支,真正將有限的資金用在刀刃上。建議局后勤管理方面,充分利用先進的網絡設施積極推行無紙化辦公,努力減少辦公耗材浪費。第三、公務接待要認真履行申請、審批程序,嚴格控制公務接待的次數、標準、規模,進一步細化完善國土系統公務接待管理細則,并真正執行到位。

二是系統財務人員的業務素質和能力有待進一步提高。現在的財務工作不是簡單的收收支支、記帳算帳的財務,而是分析、研究、預測的財務。這就對財務人員提出了更高的要求,目前,國土財會隊伍還不能完全適應這一新要求。因此一方面要加強對現職財會人員的再教育,不斷提升工作能力;另一方面適時招錄專業素質高、業務能力強的財會人員進一步充實和加強國土資源財會隊伍。

二、下半年的工作思路

下半年,財審工作將繼續緊扣全年工作目標不放松,自我加壓,負重拼搏,努力再創新業績。

(一)進一步夯實財務工作基礎,在精細管理上出實效。一是年底前完成系統內各單位往來性資金的清理工作,并實行往來資金年度清理工作制度,努力抓資金出實效。二是與局相關等部門共同研究細化內部管理制度,學習借鑒人家先進的做法,努力使國土系統增收節支的措施落到實處。三是著眼于財會人員自身素質的提高,按年初計劃對所屬單位兼職財會人員進行必要的法律法規和業務培訓。

(二)狠抓預算管理,在經費保障上求突破。一是及早調研,為編制XX年度部門預算做好充分的準備工作;二是加強預算執行情況的分析,在上半年月報告季分析的基礎上,下半年要著力做好預測、分析、預警工作,增強預算執行的前瞻性、可控性。三是努力提高國土專項業務工作經費的保障力度。確保已經開始實施項目的資金按時支付,即將實施的項目不因經費落實原因而影響工作的開展。

(三)加強過程監控,在依法理財上再提高。一是與局相關部門共同對部分國土所原有經營實體進行徹底的清理,撤消銀行帳戶,合法處置相關資金。二是根據國家審計署上海特派辦專項審計中發現的問題和提出的要求,對我們現行的復墾專項資金管理辦法進行深入的分析,查找工作中的盲點和薄弱環節,切實加以完善。三是充分發揮內審職能,與局監察部門配合加大對系統內增收節支和財務制度執行情況的內審監督,努力實現國土資金安全、規范、高效運行的目標。

第7篇:信審工作總結

年終總結

本人于2012年10月份有幸來到**這個大家庭,回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:

一、信審這個是個看著枯燥簡單的工作,其實做起來發現好多東西還是需要進一步學習的。開始來到公司的時候首先是跟貸后那里坐,一邊學習公司大綱一邊體驗到貸后的魅力,之后就是跟著去實地,見識了下客戶的實際情況,了解了都是什么樣的人才需要錢。11月份由于來的新員工差不多,開始了歷時倆星期的業務培訓,在此次培訓中學到了很多業務知識,發現信審還是挺復雜的,每天除了看大綱就是看大綱,還是沒有完全理解是如何審核客戶的,模模糊糊的渡過了培訓的14天,結果最終業務考試的時候還差點不及格,這讓我意識到自己對工作還是沒有認真負責,開始反思自己的工作態度。之后又參加了公司的新人培訓,認識了那么多其他部門的同事,大家在一起了解公司文化和公司是怎樣走到今天的。這樣的日子過了一個月吧,開始正式開始部門的工作,開始審客戶了,開始的時候還是蠻緊張的,打電話之前都要想好幾遍怎么跟客戶溝通,審核的方法也沒找到,就是一個一個的號碼撥打,之后在師傅和其他同事的指導下,漸漸地學會了點經驗,和工作方法。

二、加強自身學習,提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向周圍的領導學習,向同事學習,或者跟貸后的同事也可以簡單了解下違約客戶哪些方面容易忽略,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一些信審的經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,信審對于我來說是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作做的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求;第四,遲到的問題。在新的一年里,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面,努力學習,第二,本著實事求是的原則,嚴格要求自己真正做好合格的審核員,第三,注重本部門的工作作風建設,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

第8篇:管理評審工作總結

進一步加強車輛管理所規范化建設,全面提高我市車輛管理所業務工作和隊伍建設水平,結合我市實際,本著“什么問題突出就整改什么問題”的原則,逐條進行對照清理,集中限期整改,現將有關準備工作情況匯報如下:

一、統一思想,提高認識,切實加強組織領導。為切實加強組織領導,市局成立“_市公安局車輛管理所等級評定工作領導小組”,市公安局黨委副書記、副局長章德平任組長、市公安局黨委委員、政治部主任周文之、市公安局黨委委員、交警支隊黨委書記、支隊長章紅兵任副組長、交警支隊黨委其他成員為成員。領導小組下設辦公室,汪良春兼任辦公室主任;支隊和車管所也相應成立了車輛管理所等級評定工作領導小組,負責車輛管理所等級評定的日常工作。分別召開領導小組、考試監督小組和責任單位負責人會議,研究部署車輛管理所等級評定工作有關事項,明確目標,落實責任,提出要求;車管所召開全體民警和聘用人員會議,開展形式多樣的學習培訓活動,使全體車管所民警和相關工作人員正確認識實施《車輛管理所等級評定辦法》目的和意義,熟練掌握評定內容、明確各條款的具體要求,了解各項規定的法律、法規依據,提高政策和業務水平,進一步增強迎評工作責任意識。市公安局副書記、副局長章德平、政治部主任周文之、政治部考核辦陳建國、支隊主要領導和分管領導多次到車管所進行調研,檢查督促車管所等級評定工作,協調解決有關困難和問題。

二、主要做法:

1、車管所在前期工作的基礎上,根據公安部《車輛管理所等級評定辦法》,從機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監督管理、隊伍建設、警務保障等六個方面再一次進行認真對照,全面梳理,分類處理,對于制度建設、監督管理、隊伍建設、服務群眾等軟件建設進一步建立和規范,不留任何疏漏;對于通過努力能夠整改的問題,明確到人,提出要求,限期進行整改;對于硬件投入暫時不能到位等相關問題形成書面材料,上報支隊黨委,支隊專門召開辦公會研究,對提出的十項任務進行分解。

2、積極開展“百日競賽”活動,認真整改車輛管理方面存在的突出問題。組織全體民警和業務大廳聘用人員,一是對158輛本田雅閣、1223 輛桑塔拉車輛檔案進行全面清理;對變更使用性質的133臺營轉非機動車進行計算機鎖定;對9臺車架號不符的機動車逐一進行了認真排查。二是連續二周利用中午和晚上時間加班加點,進行計算機電子檔案更正工作,共計更正機動車電子檔案4956份,正確率99.91%,駕駛人電子檔案5683份,正確率100%,位居全省第一。

3、加強“五進”宣傳,增強公民交通安全意識。一是選派精通車駕管法律、法規,熟悉車駕管各項業務工作,具有一定教學經驗的老同志給新學員上輔導課,所領導巡回到各車輛單位進行“五進”宣傳,強化企業安全責任意識,加強對機動車輛管理,預防和減少道路交通事故;二是車管所考試員在考試前必須對學員應該掌握的車駕管方面法律、法規和安全教育情況進行抽查,不合格的及時進行補缺補差;三是車管所在業務大廳、考試中心、檢測線分別設立“交通安全角”,展出道路交通事故展板30塊,通過事故現場血淋淋的場面,對前來辦理業務的群眾和初學駕駛人進行道路交通安全警示教育;四是車管所在業務大廳通過dvd滾動播放《關愛生命,安全出行》、《車禍兇險話安全》、《流淚的花季》等光盤,讓群眾“來一次車管所,受一次安全教育”,據不完全統計,受教育群眾累計達13萬多人,發放宣傳資料XX0份,真正起到預防道路交通事故第一道防線的作用。

4、進一步拓寬服務領域、深化便民利民措施。在原有賓客式服務的基礎上,進一步落實公安部便民利民措施,再推出三項便民利民措施,書面送達強制報廢機動車76輛,記滿12分的駕駛人132人,通過延時服務、限時服務、預約服務、上門服務,進一步方便人民群眾辦理車、駕管業務, 利用休息日,組織外檢民警到鳳礦、有色經貿、_車輛廠、殯儀館等單位上門年檢不能上線的車輛(共計96臺),組織考試員到安銅對_籍(103名)摩托車學員進行培訓和考試,受到單位和學員一致好評。

5、以“五條禁令”為抓手,進一步強化內務管理工作。車管所是交警支隊的一個前沿窗口,又是支隊的“規范執法行為、促進執法公正、加強隊伍正規化建設”示范單位,我們始終堅持從嚴治警方針,對民警進行嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理,強化民警的養成教育,使“五條禁令”深入人心,成為民警的自覺行為。嚴格按照周部長“人要精神,物要整潔,說話要和氣,辦事要公道”的要求,切實加強車管所內部管理,嚴格執行《窗口民警服務規定》、落實崗位標準化,執法規范化,服務人性化,為群眾提供優質、高效的服務;嚴格按照《公安機關人民警察著裝規定》規范著裝,聘用人員也統一著裝,工作時間不得不著裝或者著裝不規范,統一佩戴胸卡和臺卡,嚴格落實各種規章制度,全面提升窗口形象,永葆車管所先進本色,年內車管所被市局黨委授予“先進基層黨組織”、市行政服務中心授予優質服務百日競賽“優秀組織獎”、市文行委確認為XX—XX年度市級“文明窗口”。

5、健全各項規章制度,建立隊伍教育管理長效機制。車管所聯系實際,深入開展調查研究,結合公安機關正在開展的“訪平安”活動和政風評議工作,切實整改群眾不滿意的突出問題,不斷提高群眾對車管工作的滿意率,圍繞完善車管所內部管理各項規章制度,研究制定了《首問責任制》、《窗口民警服務規定》、《車管民警文明用語和服務忌語》、《54321工作承諾制》、《考試質量追蹤和信息通報制度》、《考試員工作考評制度》等13項制度,對17個崗位的工作職責進行重新界定,公布上墻,建立駕駛人考試、車輛檢測、車輛報廢、機動車和駕駛人檔案閱檔、注銷、銷毀等臺帳23種。

6、車管所在做好自身迎評各項準備工作的前提下,加大對縣車管所工作的指導力度,重點進行補缺補差,重新明確縣級交管部門辦理車輛管理業務的資格條件、業務范圍和權限、基本崗位職責和設置等,嚴格業務資格審查和授權審批。建立每周通過計算機系統分析業務數據、每月對業務情況進行匯總的業務監管機制。在部署開展等級化評定工作中,支隊分管領導和車管所領導多次到縣車管所進行調研,幫助解決存在的問題,對縣級車管部門同部署、同指導、同檢查、同推進,全面推進縣級車輛管理工作規范化建設進程。

三、存在問題和下一步打算:

1、科目一、二考試沒有聯網,科目三場內考試由于受條件局限,無法實行計算機路試。機動車、駕駛人電子檔案沒照片。

2、考慮到不影響對外辦公,支隊已經拿出規劃,準備利用春節長假開始對車管所業務大廳進行改造,落實低臺開放式服務。

3、要進一步加大服務人民群眾的力度,大力提升人民群眾對車管工作的滿意率,進一步加強對縣車管所的指導力度,全面提高縣車管所規范化建設水平。下一步,我們要以車輛管理所等級評定為契機,以崗位大練兵為平臺,以“百日競賽”為抓手,重點以省廳檢查組檢查發現的問題為突破口,進一步加大整改工作力度,著力解決機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監督管理、隊伍建設、警務保障等六個方面存在的突出問題,進一步拓寬服務渠道,深化便民利民措施,進一步提高辦事效率,提升服務形象,全力打造“學習型、服務型車管所”,為_經濟建設發展,構建和諧社會做出新的更大貢獻。

第9篇:審計處工作總結

2004年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部門的指導幫助下,我們審計處 體同志認真學習、領會"三個代表"重要思想和"十六大"會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心,結合內審工作實際,緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作,充分發揮內審的監督和服務職能,為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400余項,為學校節約了大量資金。在深化學校改革,促進廉政建設,加強財務管理,提高經濟效益等方面,真正起到了"經濟衛士"和"參謀助手"的作用。由于工作成績突出,我校審計處被評為2003年度新鄉市內審工作先進單位,兩人被評為校級優秀共產黨員和"三育人"工作先進個人。 一.基礎建設 2004年是我校各項改革迅速發展的一年,教學、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我,提高認識"的原則,努力完善審計制度,健全審計機構,調整人員結構。 1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。 2.在學校機構改革后,進一步明確了審計工作人員的

職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導提供決策依據。

3.調整人員的知識和年齡結構,新增專業審計人員2名(均為應屆本科畢業生),加強了審計隊伍建設,一名同志獲高級會計*資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。 二.學習及培訓 強化措施,進一步提高審計人員的業務素質和政治素質,使我校每個內審人員都真正成為 "思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。 1.派一名同志隨同教育廳考察*赴法國等國外學習考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。 2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。 3.加強自身業務素質的學習,積極進行學術研究和探討,公開發表專業學術論文4篇。 三.參與后勤改革 隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集*已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施,同財務處、后勤管理處一道,對集*每個中心進行了成本核算,并結合外校經驗,根據本校實際,制定了各項定額標準,為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。 四.參與校辦產業改革 "科教興國"和"發展高科技,實現產業化"這一戰略的提出,給以高科技為特征的高校校辦產業帶來了新的機遇和挑戰。但是由于校辦企業的利益和學校的利益并不完全是一致的,企業內某些同志往往會為了個人利益或小*體利益而致學校利益于不顧,很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現狀,我們會同財務處、企業管理處一道,參與制定了校辦產業改革工作的相關文件,對校辦每個企業進行了清產核資,摸清了企業家底,改善了經營環境,明確了經濟責任,提高了經濟效益,為領導提供了決策依據,為學校的改革和發展做出了貢獻。 五.參與各項招投標工程及政府采購 隨著學校改革的迅速發展,加強內部管理,強化內部監督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯的,要實現對工程建設和物資采購工作的有效控制,就必須用各項規章制度來規范和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規定并監督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作,審計處自始至終全過程參加,充分發揮了事前、事中、事后審計的監督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項,監督簽訂經濟合同50余份,涉及金額近千萬元,為學校節約資金130多萬元,規范了學校物資采購行為,維護了學校的經濟利益。 六.具體審計工作 認真貫徹落實"三個代表"重要思想,進一步搞好內審工作,按照審計署提出的"積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險"的原則,穩步推進審計工作深入的開展。 1.開展決算審計2項,通過對2002年度學校財務決算和工會經費

決算情況進行審計,提出了相關意見和建議,進一步規范了學校預決算的編制和管理工作。

2.開展財務收支審計和專項審計調查4項,提出合理化建議20余條,查處應交未交學校資金共計162萬元(其中家電公司107.6萬元;機械廠29.92萬元;印刷廠16.21萬元;文體用品公司8.23萬元),現基本已全部追回。 3.經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監督,正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監督管理制度。一年來我們開展經濟責任審計4項,既澄清了廠長(經理)任期內的各項經濟責任,同時又為企業和學校提出了一系列建議和措施,促進了企業的經營管理,為校領導提供了決策依據。 4.基建審計:隨著我校辦學規模的進一步擴大,基礎建設項目資金的投入繼續增加,全處同志克服人員少,任務重,審計事項跨度長的困難,以我校自身的利益為出發點,緊抓工程項目審計,從工程的招標、施工到竣工驗收結算的每個環節,實行全面審計,從中發現存在虛列工程項目,多計工程量,高套定額和多結算工程款諸多問題,對查出的問題進行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目340多項,審計金額5000多萬元,審減金額160多萬元。為學校挽回了經濟損失,維護了學校合法權益,有效地規范了工程項目的管理。 5.科研工作是高校發展的一項至關重要的工作,我們集中力量加強對科研專項資金的審計監督,使這些資金充分發揮作用和效益。一年來我們開展科研經費審簽11項,促進了科研工作的發展。 6.全面開展審計工作,對全校教職工關心的熱點、重點問題進行審計監督。開展住宅樓工程財務決算審計25項,糾正不合理費用支出2萬多元,并在《后勤通訊》上加以公告,切實維護了廣大教職工的利益,開展專案審計1項,糾正違紀資金12余萬元,建議并給予責任人行政處分和經濟處罰。嚴肅了黨紀國法,受到了全校教職工的好評。

7.積極開展對外聯系,經常性的和省內外高校合作,繼續保持與兄弟院校的友好往來,共與兄弟院校合作開展審計項目2項,既查清了問題,又達到了相互學習,相互交流的目的。樹立了我校形象,提高了我校知名度。 七.工作體會 1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高,內審工作就越有依靠,發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,注重同上級領導的交流,不定期匯報工作情況,爭取領導的信任,取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。校領導對審計工作倍加關注,對審計的組織、人員的調配予以大力支持,對重大問題的定性與處理親自過問,對審計報告認真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為審計工作的順利實施提供了有力保證。 2.健全的審計機構,合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。在校領導的高度重視和幫助下,審計機構不斷得到完善,辦公環境大大改觀,工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作。現在我們審計處共有專業審計人員6名,其中高級會計*1名,高級審計*1名,會計*和工程*2名,今年又新引進應屆本科畢業生2名。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展,為我校審計事業的長遠發展奠定了堅實基礎。

3. 內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重,寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,它的目標是為了加強內部管理,為管理者服務。結合學校實際,內審工作的監督、評價、控制職能都必須著眼于為學校經濟發展服務,把服務意識融于整個審計過程中,在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。 總之,經過全處同志的共同努力,雖然我們取得了一定的經濟效益和社會效益,為自己贏得了很多榮譽,審計處的工作也受到了領導的認可和支持,取得了全校職工的信任。但是隨著中國WTO的成功加入和教育事業的蓬勃發展,隨著我校改革的進一步深入,我們將面臨許多新問題:審計工作急需與國際接軌,審計制度有待進一步完善,審計方法需進一步改進,審計力度需進一步加強。

第10篇:2012審批工作總結

設計院窗口年度工作總結

今年本窗口在審批大廳管理辦和審批大廳主任的指導和支持下較好地完成了全年的審批工作和咨詢業務工作,基本達到了工作規范、標準嚴格、服務熱情、群眾滿意的目標要求。

一年來,我窗口按照審批大廳的工作要求,認真落實“依法、規范、高效、廉潔”的服務宗旨,在日常工作中,不懈堅持優質服務、依法審批。

一、牢固樹立窗口意識。行政審批工作本身就是服務大局、服務社會、服務群眾的一個窗口,行政審批大廳,實質上也就是省局的一個“服務前臺”。所以,“進入大廳就是服務對象,接打電話就是工作內容”,基于這樣的共識,我們自我加壓,提高標準,嚴格要求,在接待咨詢、受理過程中,時刻注意自身的一言一行,一舉一動,努力維護窗口形象。大廳值班人員實行亮牌服務,在申辦人面前亮明身份和職務,嚴謹律己,自覺接受群眾監督。

二、牢固樹立服務意識。注意加強建筑業設計知識學習,關注建筑業設計的前沿動態,了解當國家和省級的最新政策,積極為相關企業單位做好熱點引導、政策解讀、申辦指導等

工作,著力溝通解決企業遇到的審批難題,想企業之所想,及企業之所及,為企業單位發展提供資源和審批便利。正是樹立了服務的意識和理念,全處同志,無論是在接待咨詢,或受理、辦理過程中,都能主動地為申請人著想,提出合理建議,提供差異服務,滿足申請人的個性化需求。開通綠色審批服務通道,開展預約服務、延伸服務,積極、主動地服務廣大申請人。

三、牢固樹立依法審批意識。依法行政是審批工作的核心。行政許可源于依法設立,行政審批事項的辦理絕不能脫離法規的規定、要求,依照法律法規對行政審批工作進行規范和檢查,依照法律法規做好每一審批事項的審核辦理。注意加強新法規的研學,了解修訂的重要意義,重點把握新修訂的內容,尤其是修訂后對行政審批工作所產生的影響,將新法規準確運用于審批工作中,切實加強依法行政的能力。

回顧這一年的工作,在工作中我們也存在一些不容忽視的問題。處里人員少與工作任務重的矛盾尤為突出。客觀上也造成了工作不夠細,效率還不夠高的問題,在與有關處室在一些工作環節上還不夠協調。這些問題有待于今后進一步加以解決。

展望明年的工作其任務仍很重,我們仍將繼續貫徹沈陽經濟技術開發區行政審批大廳管理辦的工作要求,恪守審批大廳管理辦提出的“集中受理、集中辦理、統一回復”的工作管理模式和“規范流程、限時辦結、一次告知”便民服務模式,確保審批各環節工作順暢、優質、高效、便民、廉潔運行。指導省直管縣有序開展審批工作,加快網上審批運用的步伐,進一步提升行政審批效能。

http://www.afelzc.live/gongwen/html/gonghuijingshengongzuo_92989.html 為您分享.
專題范文
娛樂新聞
彩票开奖安徽25选5